如果你是东方甄选或者是俞敏洪，如何处理董宇辉离职这件事才能缺宝人才不流失？

董宇辉离职对于东方甄选来说是一个损失，因为他是公司的“超级员工”，更是东方甄选最为重要的增长引擎。企业需要有清晰的补位制度，以及人才梯队建设，抵御高层人员的不确定性因素。此外，门店对员工的尊重、平等、人情味等都是留人、提高积极性的方式 。